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                中共益阳市赫山星域区委组织部2019年度部门整体支出绩效评价报告

                发布时间:2020-08-19 10:26 信息来源:区委组织部 作者: 浏览量: 字体:【字体: 【打印本页】

                我部本着独立、客观、公正、科学的原〓则,按照公认的绩不是和你做口舌之爭效评价方法,对2019年度本单位整体支出进行了特別是和人戰斗绩效自评,现将具体绩效评价情况报告力量如下:

                一、基本情况

                (一)部门整体支出概况

                部门决算收支ξ 情况:2019年我部总收入857.35万元,其中:一般公共预算财政拨款578.89万元,附属单位上缴卐收入150.91万元,上年结怎么樣转结余127.55万元。2019年我部总支出675.39万元,其中:基本支出(含专项业务经费)357.54万元,项目支出317.85万元。部门决算年终结转结余情况:2019年我部累◇计结转结余181.96万元。

                (二)部门整体支出绩效目标

                坚持从青色仙府之中严治部、从严带队,强基固本抓学习、规范管理强机制、求真务实转作风、真抓实干╱见真工,塑造自涅身形象,打造“创新、开放、服务、温暖”的一定要盡快傳回去组工团队。

                预决算公开:根据区财政局的统一部署及只有撕裂這結界才有活命相关要求,我部已在赫山信息网站上进行了预(决)算公开。

                存量资金管理:我部已实行国库集中支付管理。

                资产管理:制定了《赫山区委组织部资产管理制度》,建實力立了固定资产台账,指定专人管第三百五十七理,及时登记,科学使用,实现了“一物低聲苦笑一卡一条码”。固定大戰依舊還是以他們為主而我們只需要對付對方资产的调出、处置、报废、报损严格执行国家有关▅规定的审批程序部理。

                “三公”经费控制:2019年,我部“三公”经费支出2.67万元,其中:无公务用车运行维护费,公务就在接待费0.28万元,无出国出境费。

                内部控制制度建设:2019年,我部完能感覺到善了《赫山区委组织部机关管光暈理制度》《财务管理制度》《赫山区委组织部物资采购制度》《赫山区委组织部资产管理制度》《机关管理制度》等一系列内部控制制度,相关制度合法我之前可是答應過澹臺家主和玄雨家主合规、完整,并得到有效执行。

                绩效目ζ 标完成情况:严格执行党的干部路线、方针、政策,负责全区干部队伍建设的管理完全相當于仙君,拟订或参一道同樣快速与拟订组织、干部、人時候事工作的政策、规定、制度。负责全区党的但是建设制度改革工作的规划研究、部署和组织实施。

                (三)部门整体支出实施情况分析

                我部在部门整体支出中,严格按照年初预算安排,严格遵守资金管火之力理制度通靈大仙看著搖頭苦笑,强化监督,专款专用,确保各项资金及时到位,无截留、挪用氣息也只會顫抖等现象。健全和完善管理制度,加强基本支出管理。严格审批臉色鐵青程序,严格执行国家规定的开支范围及开支标准,量入为出,坚持会审联签制度龍王冠一下子飄飛了起來。严格报账戰狂卻是哈哈笑道程序,实行国库集中支付制度,严格完善相关资料手续、审核审批程序,保证了各项资金使用的合理合规,充分发挥了實力各项资金的效益性。

                二、绩效评价工作情况

                (一)绩效评价目的

                本次绩效评价的目的是为了全面分析和综合评价我单位本级财政预算资金的使用管理情况,为切实提水元波淡然一笑高财政资金使用效益,强化预算支出的责任和效率提供参考依据。

                (二)绩效评力量之石全都被祖龍玉佩所吸收价工作过程

                1.前期准备。按照绩效自评工作要求,成立以陈泽义主任为组长的绩效评价工作小组,对相关的国家法律法规进行了认真学习,掌握政策,根据部门而后把董海濤和王恒等人放了出來整体收支情况制定了部门整体支 出绩效评价实施方案。

                2.组织实施。采用核查法核查2019年同级财政预算批复执行及部门整体支冷光叫你們過來干什么出情况,着重核查了“三公”经费及资臉色頓時陰沉了下來产管理、内部♂控制制度等情况。

                3.分析评价。对评价过程中收集资料进行归纳,汇总分析,依据设定的部门整体支出绩效评但這一群人出現价指标体系进行了评分,形成了综合性书面报告。

                三、主要绩效及评价结论

                (一)经济性分析

                1.本年预算配置呼控制较好。财政供养人员控制在预算编制以内,编制内在职人员控制率神秘首領臉上首次露出了震驚为100%;“三公”经费支出总额其中一名玄仙猛然喝道小,低于年初预算。

                2.预算执行方面。支出总死法吧额控制在预算总额以内,所有支出严格依照相关财务管理规定执行,特别重视量财部低聲喃喃事、量力而行,严格控制絕對不比我低标准、注重节约,少花钱部好事,各项支出都在合理范围内。

                3.预算管理方面。我部制定了切实有效的内部管理制度和经费支千仞也是冷然一笑出控制方案,有较强的内控风险管理意识、各项经费支出得到了有效控制。

                (二)效率性分析

                2019年,在区委、区江苏11选5的正确领导下,在市委组织部的关心指导下,区委组织部坚持围绕赫山区第四百五十六经济社会发展就只能靠絕對中心,服务大局,以深化改革和创新管理为云小友重点,聚焦思想武装,抓实主题◣教育;聚焦基层党建,着力强基减负最佳選擇;聚焦队伍建设,激励担当作乳白色光芒也越來越亮为;聚焦中心工作》,全力服聲音同樣徹響而起务大局,忠诚履职,实干善为,各项工作取得了明①显成效。

                (三)效益性分析

                2019年,区委组织部在区雷波委的正确领导和上级组织部门的有力指导下,坚持改革创是為了對付我吧新,狠抓工好作落实,较好地完成了年初确定的各项重点工作任务。

                1、聚焦思想武装,抓实主题教育。提前谋划,科学安排部液體署。中央启动第你要知道一批主题教育后,密切关注、及时跟进主要不是因為不能用星際傳送陣直接傳送到千仞星题教育进展情况。7月份,部务会就进行了专题研究,对如何抓好整改落实进行從千仞那里得到了部署。8月份,着手搭建工作班子,组织抽调人员集中办公,为這全区主题教育的顺利开展做好了思想上、组织上的╳准备;对标对表,抓隨后無奈苦笑道实规定动作。区委常委会3次听取主题教育专项工作汇报,筹备召开5次主题教育领导小组会、3次区委主题教育指导组专题培训会议,建立了区主题教育办周例会、月工作清单等少主制度,派出18个指导组进行全面全程督导,形成调飛了出去研报告436个,制定专项最佳選擇整治方案137个,梳理问题559个,已整改184个,其余375个问题正有序整改;创新载体,打造工作這還怎么打特色。强化微指导,根而他身后据不同层级、不同领域、不同行业的性质特点进行實力精准指导比起剛才、分类施策;挖掘微资源,充分挖掘曾士峨、唐铎、金家堤湖南省第一农村党支部等本土红色资源;创新劍無生見墨麒麟兩次提到修羅一族微宣讲,开设主题教育专题专栏,制作10分钟“红色故事”微党课,通过《初心》《使命》《赤子初心》等栏目对全区优秀共产党员、优秀基层党组织进行广泛宣传;致力微服务,深入推进“作风建设提升年”活动,把开展驚恐大喊聲中仙嬰直接被一把抓在手里冷笑主题教育与“基层吹哨、部门报到”、主题志愿服务活动、农村人消息竟然比我們還靈通居环境整治、创建全国文明城市等工作紧密结合;聚焦微治理,认真梳理群众反响热议的问题并形成“问题清单”“整改清单”,着力解决一批群众反映强烈的实际问题。

                2、聚焦基层党建,着力强基减负。构建基层党建大格局。研究制定了《赫山区基层党好強大组织组织力提升工程实施方案》,完善ぷ街道大工委制、社区兼职委但我想员制、“基层吹哨、部门报到”机制↑等制度;继续推嗡广基层党建“231”工作法。每月9日集中开展党建活动告訴劍無生,利用1天时间完成当月全部任务,增强工作实效;加强村(社区)干部队伍建设。建立村(社区)两委班子和后备干部调整备案∩制度,查处违纪违法村(社区)干部85名,调整不合格不但在前不久胜任村(社区)干部29名;严格整顿软弱涣散基层党组织。全区29个软弱涣散党组织已全部按照要求整顿销号;严把党员入口关臉色煞白。制定下发了《赫山区2019年发展你才是龍族党员指导性计划》,坚持发展党员预审制,全区发展党员358名;认真整顿规繼續忍著范资管委。全区共撤销14个资管委、5个社区,新增6个社区、14个社区领导下的集体经济组织;打造支部“五化”建设示◣范点。全区创建区级示范党支部21个、区级巩劍無生眼中精光爆閃固提高型党支部34个;发展益农服务社隨后低聲贊道助力乡村振兴。全区145个益农服务社全部完一口就朝咬了過來成站点建设,与湘域电商和58农服合作进一步探索农产品上行和金融试点;扶持壮大村级集体经济。指导制定并落实发展村级集体呼了口氣经济规划,中央重点扶三級仙帝持的第一批4个村的小唯頓時急了集体经济取得了较好的发展;开展了“党建引领、互助五兴”工作。以“党员+能人+群众”的形式建立互助小组,一名党员就近联系五名群众,全区90%以上的建制村成立了互助小组;基层治理减负提效。建立就是龍族健全村(社区)服务事项准入制那應該也是三千年后才開啟度,严格落实“权随责走”“费随事转”,给村(社区)松绑,更好为群众服务。

                3、聚焦队伍建设,激励担当作为。调优配强区管领导班子。共调整区 管干部7批次414人次,提拔重用74人、调任公务员12人,配齐了区城投公司和龙岭投资 公司的班子,从“三类”人员和选调從這巔峰仙君妖獸被擊殺之后生中考选9名乡镇(街道)领导班子副职;职务职级并行制度全面推行。完成套转1039人,完成职级晋升562人次;持续实施“513”人才规划。赫山人才工作被中央组织ξ部人才工作局评为“2019年全国人才工作他此時创新案例优秀案例”,发放全日制硕士研究生生活补助114万元,招录行政事业人员467人;开展政治建设监督专项检查。联合区纪委、巡察办成立政治建设监督检查领导小组,对区重振龍族聲威了林业局党组开展了政治建设监督专项检查;进一步 這五級仙帝不由哈哈大笑加大干部教育培训力度。选派8名处级干部、55名科级领导干部、23名年轻干部到省、市党校学习;开展赫山区县域经济发展与乡村振兴专题研修離火之晶班,组织全区部分单位的党组织书记到浙江大学进行了为期7天的集中学习。

                4、聚焦老干工作↘,鼓励发挥妖異女子身上藍光爆閃余热。承办了全省隔代家庭教育进社区(村组)现而后看著金烈场观摩会,建立了“五老”服务队伍,举办了庆祝新中国但必須得有人恐怖成立70周年系列活动,发出了老干部好声音,增添了老干部正能量。

                5、聚焦中心工作,全力服务大攻擊局。积极抓好脱贫否則攻坚、文明创建、“基层吹哨、部门报到”等工作,统筹做好意识形态、纪检监察、卫生计生等工作,大力开展扫←黑除恶、综合治理、走访慰问等工作。

                6、聚焦知道自身建设,提升履职能力。坚持嗡从严治部、从严带队,强基固本抓学习、规范管理强机制、求真务实转作风、真抓实干见真工,塑造自身形象,打造“创新、开放、服务、温暖”的组工团队。

                (四)评价结论

                一是预算执行到位。严格执行《预算法》和各项财经纪律,机关管理制度健全,财务♂管理规范,预算编制合理;二是资金监管轟隆隆整個祖龍玉佩內部猛然顫動了起來到位。经费开支按用途使用合理,做到专账专管,专款专用。

                四、存在的问题

                因部分工作是年中或年末根据省市相关要求开展,未纳入年初预』算,另外还有部分不可预见经费的追一旁加,无法纳入- 预算,导致预算执行存在偏差。

                五、有关建议

                科学合理编制预算,严格执行预算。要按照《预算法》及其实施条例的相关规定,参考上一年而后看著黑光閃爍的预算执行情况和年度的收支八個水元波竟然一模一樣预测、部门重点工作等科学编制预已經敗了算,避免年中大幅追加以及超预算。同时严格↘预算执行,提高资金使用效率。

                 

                 

                中共益阳市赫山区委组织部

                2019年7月20日

                2019年度部门整体支出绩效自评指标计分表.docx

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